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12月18日下午，学院加快推进岗位设置工作领导组再次组织召开工作推进会，专题研究加快推进工作进度的措施。由于此项工作政策性强、涉及面广，直接关系到每一位教职员工的切身利益，院领导丁献玲提出四点要求：

一要高度重视。学院推进岗位设置工作时间紧、任务重、要求高，相关领导、各部门、各单位都要高度重视，统一思想、提高认识，切实增强推进工作进度的紧迫性和责任感，集中精力圆满完成岗位设置工作。

二要科学推进。岗位设置工作政策性强，具体内容和工作环节较多，为了确保此项工作扎实有序进行，各单位都要从讲稳定、谋发展、重民生、顾大局的高度，设身处地为每一位教职工着想、不让教职工吃亏、不漏设一人，科学合理进行岗位设置。

三要抓紧落实。岗位设置是一个整体工作，要统筹兼顾，环环相扣，抓紧落实，争取在本周完成设置公示，下周完成上报工作。

四要密切配合。要把岗位设置工作作为当前的头等大事来抓，有关部门要通力合作、加强沟通，认识到位、人员到位、组织到位，形成工作合力，以坚定的信心，克服困难、化解矛盾、解决问题，确保工作顺利完成、确保经得起检验、确保每一位教职工权益。(文/图 张静）